【新民网讯】想出国旅游又缺钱怎么办？一种新型方式可以实现梦想，那就是边打工边旅游。不过，“打洋工”也并不简单，不仅对学历、英语有要求，名额也十分紧俏。前天，新西兰开放本年度面向中国地区的打工度假签证名额申请，1000个名额2小时内被抢空，火爆程度可见一斑。不过，业内人士提醒，打工旅游业也并非想象中那么美好，需要注意风险。

　　打工游为何火爆可边度假边打工?

　　前天上午，新西兰2016/2017年度面向中国地区的打工度假签证名额正式开放申请，1000个名额在短短2个小时内被抢一空，新西兰移民局网站甚至一度瘫痪。实际上，每年新西兰打工签证开放申请时，都是如此火爆，一些网友甚至会通宵坐在电脑前刷网，就为了抢得一个名额。

　　所谓打工度假签证，就是可以去国外一边打工一边度假，既能自食其力又能满足度假需求，受到年轻人的欢迎，尤其在欧美国家比较流行。不过，目前仅有新西兰和澳大利亚向中国公民开放了打工度假签证，每年名额有限，所以拼抢十分激烈。

　　打工度假签证可以在符合条款要求的前提下进行全职有薪工作或参加全职课程学习。它实际上是工作签证，与旅游签证有本质区别。以新西兰提供的打工度假签证为例，签证持有者可以在符合要求的前提下进行全职有薪工作或参加全职课程学习，时间可长达一年，在领略新西兰秀美风光的同时，充分感受那里的社会人文风情。而普通的旅游签证的时间非常短，而且只能旅游，不能进行有任何雇佣关系的工作。

　　同时，打工度假签证对申请人有着严格的要求。申请人必须为18-30岁的中国公民，长期居住和生活在中国(如果在递交申请前你曾离开中国超过2年时间，那么则被视为不符合申请条件)且递交申请时在中国居住生活，具有至少4200纽币的存款，拥有一定的英语能力(雅思成绩达5.5分以上)，至少拥有高中学历，并需出具由指定医疗机构开出的体检证明，而且此前从未被签发过打工度假签证。

　　“打洋工”都干什么果园工最受欢迎?

　　那么，成功拿到了打工度假签证后，到了新西兰，可以干什么呢？工资待遇如何？需要提前在国内找到工作再去吗？

　　对于这个问题，曾使用该签证在新西兰呆过一年的陈小姐告诉记者，基本上不用担心找工作问题，到新西兰后找到信息渠道，自然而然就会找到很多工作机会，不必急着提前在国内申请工作机会。

　　在新西兰打工，夏秋之际主流工作是各种果园工，包括奇异果园、苹果园、草莓园、樱桃园等，工作内容是摘果实、包装、剪枝等，其他还有工厂工、餐厅服务员、超市收银员等。相比之下，在各大果园当果农是一件比较舒服的打工差事，环境好工作负担也不重。像比较热门的樱桃工，有人提前半年就开始了申请。

　　至于收入，因为是兼职打工，工资也不固定。比如果园工，要看天气，天气不好的时候一周可能才二三百纽币，天气好手脚又快的计件活有的人一天就能赚一百多纽币。工厂和餐厅的工作不受天气影响，比较稳定，全职的话一般一天8-10个小时，拿最低工资每小时也有15纽币左右，养活自己绰绰有余，工作几个月还能存下钱去别处旅游。

　　能长期居住吗超过一年算非法滞留?

　　取得新西兰打工度假签证，可不可以长期在那边工作？

　　对此，签证专家向记者解释，根据新西兰移民局的规定，这一签证的持有者，来到新西兰的最主要目的应当是“度假”，工作和学习，应当被视作“非重要意图”。打工度假签证的有效期是一年，逾期就算是非法滞留。而且按照新西兰的规定，已经取得过打工旅游签证的申请人，不能再重复申请，也无法延期。

　　此外，即使取得了打工度假签证，在一年的时间里学习和工作的时间也有限制。目前，新西兰允许该签证持有者可在当地就读的课程时长最长为6个月，而为同一雇主工作的最长时限也由此前的3个月延长至6个月。也就是说，如果为同一个雇主工作达到6个月，就必须要换一份工作了。

　　那么，拿到打工度假签证对移民新西兰是否有好处呢？对此，签证专家表示，如果是办技术移民的话，在新西兰工作一年的经历是有加分的，所以从这个意义上是会有一定的帮助，但加分是针对一些紧缺行业。

　　有何风险强度大报酬低?

　　除了新西兰对中国公民开放打工度假签外，澳大利亚去年也对中国公民开放了这一签证，同样受到热捧。到澳洲度假“打洋工”成为不少年轻人向往的事情。不过，旅游业人士提醒，国外打工也并非想象中那般美好，也要注意风险。

　　目前，中国年轻人到新西兰、澳大利亚打工，如果没有一技之长，很多都从事农场工作，或者到餐厅洗盘子，都是体力活，并没有想象得那么光鲜。而且，部分农场存在着工作强度大、工作报酬低的情况。曾有澳大利亚电视栏目通过暗访发现，澳大利亚很多农场、农业加工企业存在剥削打工度假者的现象，打工者长期忍受恶劣的工作环境，有些在工作场所遭受辱骂等语言暴力，一些女性打工者甚至遭到性骚扰。

　　旅游业内人士指出，对于年轻人来说，打工度假会是一种很不一样的体验，但也必须学会保护自己的合法权益，比如报酬不得低于当地最低工资标准，不得被不公平地解雇，要有合法的休息时间和健康安全的工作环境等等。同时也要注意人身安全，女生最好结伴而行。