天津北方网讯：津郊西北、外环线旁，有个远近闻名的村庄──韩家墅村。之所以说它闻名，是因为这里曾是北辰区首个“亿元村”，也是“津西果品基地”和“菜篮子工程基地”。这里还曾是天津最大的桃花风景区。
近年来，随着都市近郊游的兴起，短时间、近距离、小规模的“微度假”越来越受到人们的喜爱。韩家墅村瞄准发展机遇，利用自身的区位优势和良好的生态环境基础，激活文旅项目，打造“小而美、小而精”的乡村旅游项目，注入都市近郊“微度假”新体验，以文旅融合推动新时代乡村振兴。
“细而精”注重新体验
草坪上搭帐篷，树林下烧烤畅饮，孩子们在乐园戏水，大人们踢一场室外足球……初秋好时节，怎能错过这样的休闲好时光。连日来，韩家墅村“墅外桃源”文旅休闲度假区每天都会吸引众多游客。每逢周末，游园人数更是突破千人。
“微度假”不仅仅在于旅游观光，更注重休憩放松。这一点在“墅外桃源”能体会得淋漓尽致。从市区驾车来这里，用时不足一小时。绝佳的地理位置、优美的生态环境，让“墅外桃源”成为了都市里闹中取静的“世外桃源”。对外开放一年来，这个“宝藏景区”迅速成为近郊游的网红打卡地。
发展文旅项目，良好的生态环境是基础，更是“底气”。
追溯历史，韩家墅村曾是津城最大的桃花风景区。随着上世纪90年代“单一发展”村办企业，虽然带来了短期可观的经济效益，却牺牲了生态环境。从2016年开始，结合四清一绿、全域清洁化和双创等活动，村“两委”班子决定下大力量修复生态环境，先后清理改造村域河道10.5公里，进行村容改造，依河建成凤河公园。整合流转村民闲散地、弃荒地，实施“以圃代绿”工程，建成5000亩苗木种植基地，苗木保有量达到25万株。同时，村集体原有的百亩果园种植了各类果木6000余株。经过多年的发展，如今被树木环抱的韩家墅村，成为了都市近郊的“天然氧吧”。
正所谓“前人栽树、后人乘凉”，有了这样好的基础，加上先天的区位优势，韩家墅村瞄准了机遇，将发展的目光投向了文旅产业。
2020年，韩家墅村投入280万元，整合村集体资源，建成“墅外桃源”生态农业观光园，开发了林下烧烤营地、户外儿童乐园、亲子动物园、一亩田认养、户外主题婚礼、室外体育运动拓展等十余个项目。
“园区面积不算大，但真正做到了小而美、小而精。”园区负责人、韩家墅村村委委员崔媛媛介绍说：“在建设之初，我们从村内青年员工培训班中抽调17名骨干组建运营团队，细心研究项目。除了传统的采摘、烧烤、户外拓展等项目，我们还根据不同的游客群体推出了个性化体验项目，深挖文化内涵，策划草坪婚礼、青少年科普等主题活动，让游客有深层次的体验感。”
“七夕”牵手会、阳光手绘、军事体验营、夏日音乐会……每周，园区内各种主题活动轮番上阵。园区还与周边学校建立了实践基地，定期开展足球集训、地球小卫士植树、主题日宣传等青少年科普活动。
自去年8月对外开放以来，“墅外桃源”已接待游客超过15万人次，日均接待1000人次，发展固定采摘会员1500多名，实现营业收入300余万元。随着后期项目不断完善，预计年游客接待量达到36万人，年营业收入达700万元。
好项目是吸纳人才的“磁石”
暑期临近尾声，足球教练郎忠海带领着他的“小队员们”正在抓紧时间完成集训，他们每天的集训地点正是“墅外桃源”的户外足球场。
36岁的郎忠海是土生土长的韩家墅人，也是回村创业的青年典型。2019年，韩家墅村成立大学生创业联盟，鼓励有意向的大学生积极回村创业。一时间，100多名年轻人踊跃报名，郎忠海便是其中一员。曾是专业足球运动员的郎忠海一直有个心愿：让更多孩子爱上足球，把村里的足球传统传承下去。
在村集体推出的众多创业项目中，“足球进校园”项目与郎忠海的创业初衷一拍即合。如今，他带领的“足球进校园”团队已经有10名具有专业资质证书的教练员，对口青光镇的5所小学、2所中学。同时，促成了全镇4所小学开展校际联赛，举办了冬、夏季足球训练营，通过足球教学和训练，带动周边足球基础建设。
“平时我们到各学校轮流上课，但想把这些不同学校的孩子聚在一起搞集训，总找不到合适的场地。”郎忠海说，“多亏了村里把‘墅外桃源’的户外球场提供给我们集训、办夏令营，让孩子们在假期也有了踢球的好地方。每次训练，都能吸引很多来游玩的家长、孩子围观，足球氛围越来越浓。”
人才是乡村振兴的关键。近年来，韩家墅村制定了人才振兴计划，大力培养青年员工和本村大学生。乡村发展蒸蒸日上，吸引了更多“归雁”反哺家乡。好的产业项目成为了吸纳人才的“磁石”。
22岁的刘宁大学毕业后，在外面找到了一份稳定的工作。然而，和很多走出去的年轻人一样，刘宁也期待着有一天能回到家乡，为村里建设出一份力。今年4月，这个机会来了。刘宁看到村委会的招聘启事，他主动应聘成为了“墅外桃源”的工作人员。
“现在村里人气旺，经济发展越来越好，年轻人能在岗位上学到很多新东西。村里的产业就是我们自己的产业，我们越努力，村子发展就越好，工作起来特别有干劲儿。”刘宁说。
在韩家墅村的人才振兴计划中，规定了在选人用人上要提高入职门槛，在岗位设置和薪酬待遇上突出人才优先。同时，村里还鼓励在职员工学历进修并给予一次性补助。为了提高青年员工的工作能力和综合素质，定期举办青年员工培训班，从中抽调优秀学员到重点项目和岗位上实践锻炼。
“由村集体经过调研、论证，提出好的创业项目，并给予多项扶持政策，吸引有志、有为的青年人才竞争参与，以此达到培养人才、锻炼人才、发现人才的目的，实现人才振兴、助力村集体发展。”韩家墅村党委书记、村委会主任胡震刚说。
